索  引  号: 11330228599468645L/2018-05308 主题分类: 劳动、人事、监察
发布机构: 管委会办公室 发文日期: 2018-07-25
组配分类: 保障性住房 公开方式: 主动公开

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我区出台人才公租房租住管理新办法

发布时间:2018-07-25字体:[ ]

  为强化人才公租房的安居保障功能,进一步提升政策激励作用,近日,我区出台了新的《高层次人才公共租赁房租住管理暂行办法》。
  与原办法相比,新《办法》在以下方面进行了修改完善:一是区分保障对象。新办法适用对象主要为在东钱湖企业工作的国内外引进人才。综合考虑人才分类等级、对区域发展贡献程度以及其他基础申报条件等因素,将申请人资格条件分为优先享受资格、一般申报资格和放宽申请资格三种情况,并对具体条件一一进行了明确。二是缩短申报周期。原先人才公共租赁房租赁工作一年组织一次,期间如出现租赁到期或资格条件不再具备而退租等情况,因没有相关调整规定,退租的公寓在该周期内将处于空置状态。对此,新办法进一步将租赁申报频次由一年一次改为一季度一次,并建立排序替补租赁机制,双管齐下缩短房源空置期,提高人才公共租赁房整体实际利用率。三是完善申报流程。按照“最多跑一次”和“一窗受理、集成服务”要求,进一步简化人才公租房申报办理流程,取消主管部门前置初审环节,申请人可直接将相关材料提交区行政服务中心人才服务窗口,并由区人社局、建设局等多部门进行并联审查,减少了来回跑、多次跑的麻烦,也缩短了整体审核时长。四是优化配租方式。为体现公平公正,进一步突出人才作为政策保障对象的获得感,办法规定房源分配的对象由企业直接转移到人才本人,并在符合申请租住条件的人才中,除享有优先配租资格的人才可按照对应排列顺序依次选房外,其余申请人按照“摇号排序”方式配租,即通过公开摇号确定顺序、依序选房。
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